Socia – Directora en Kayros Institute y vicepresidenta de AIAL. Experta en el diseño de Políticas de Movilidad Internacional, así como modelos de Carreras Internacionales y desarrollo de Inteligencia Cultural, con más de 15 años de experiencia en Movilidad Internacional. Ha desarrollado su carrera en varias consultoras de prestigio, (PwC y E&Y) y recientemente Global Corporate Head del Área de Movilidad y Talento Internacional del Grupo Acciona.

Licenciada en Derecho, cuenta con un MBA en el Instituto de Empresa y un Master en Asesoría Fiscal en el Centro de Estudios Financieros.

Conferenciante habitual, participa en Congresos e imparte cursos sobre la gestión del Talento Global y la movilidad internacional, abordando aspectos que versan sobre la fiscalidad y compensación, retos en la repatriación, movilidad del talento, internacionalización empresarial y aspectos culturales.

Es desde 2015 Directora corporativa de Recursos Humanos de Pullmantur Cruceros. Como parte del Comité Directivo de la compañía, define y lidera la política de Recursos Humanos tanto a bordo como en tierra. Fidelizar, desarrollar, motivar y ‘embarcar’ al mejor capital humano del sector: más de 3.000 profesionales de 40 nacionales distintas, forman parte de su ‘hoja de ruta’.

Su trayectoria profesional se ha desarrollado en el Sector del Turismo durante los últimos 11 años, en empresas como TUI Travel PLC, donde también ha gestionado equipos multidisciplinares e internacionales.

Licenciada y Traductora Jurada de inglés, posee formación de postgrado en Dirección de RRHH y en Dirección General en ESADE (“Promociona: Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección”).

Es miembro de la AEDRH (“Asociación Española de Directores de RRHH”), así como de “EJE&CON” (“Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras”), en la que a través del impulso e implicación se favorece el talento y la visibilidad de las mujeres en la alta Dirección y el acceso a los Consejos de Administración.

Directora de Recursos Corporativos de AEDAS Homes. Cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos, habiendo trabajado como manager y directora de recursos humanos en diferentes empresas como Ferrovial Inmobiliaria, donde trabajó desde 2001 hasta 2007, y Grupo Aldesa, desde 2007 hasta 2017. Comenzó a trabajar en el sector inmobiliario en Don Piso, donde estuvo desde 1997 hasta 2001.

Cuenta con una amplia experiencia en la dirección de proyectos de recursos humanos en empresas multinacionales. Ha participado en numerosos proyectos corporativos, asumiendo posiciones de management en recursos humanos a escala global y desempeñando estas funciones en diferentes sectores de actividad (incluyendo inmobiliario, construcción, industrial, concesiones, energías renovables y tecnología).

Es especialista en la gestión del cambio. Diplomada en Ciencias de la Educación por la Universidad Autónoma de Barcelona, cuenta además con un Postgrado en Relaciones Laborales Ejecutivas por Garrigues y un Máster en Dirección de Personas por ESADE.

Director de Recursos Humanos de ALSA.

Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, es Coach Ejecutivo, cursó un Executive MBA en el Instituto de Empresa Business School de Madrid, es Master Executive en Dirección de Recursos Humanos, y Master en Gamificación y Narrativa Transmedia por IEBS (Barcelona).

Ha impartido clases y seminarios en numerosas Universidades y Escuelas de Negocios en toda España. Es coautor, junto con 9 colegas de la función, del libro Relatos Humanos, editado por LID editorial en 2017.

Mantiene una intensa relación con las instituciones más representativas de la función. Ha fundado de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), de la cual es Asociado de Honor; fue Presidente de la Junta Directiva AEDIPE. En la actualidad es miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Coaching Ejecutivo (AECOP) en Madrid.

En 2014 se incorporó a Baker & McKenzie como Of Counsel en el área Laboral. Con más de veinte años de experiencia y conocimiento legal en el ámbito del Derecho Laboral en España y Reino Unido. Carlos de la Torre es Inspector de Trabajo y Seguridad Social (en excedencia), ha sido Consejero de Fomento en la Embajada de España en Londres y representante de España en OMI y FIDAC, Director de RRHH del Instituto de Crédito Oficial (ICO) y Consejero de CECA. En la actualidad es co-director de los Foros de FIDE «Actualidad Laboral» y «La RSE y el Derecho» y profesor asociado de la Universidad Carlos III en Madrid y ponente en distintos foros de relaciones laborales.

Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Responsabilidad Corporativa por el INSTITUTO DE EMPRESA, Máster en Jurisprudencia Laboral por la Universidad Rey Juan Carlos, PDD por IESE Business School.

Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, miembro del Foro de Abogados Laboralistas (FORELAB) y Vicepresidente de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADIRELAB).

Director RRHH Operaciones Globales & Europa en Cigna. Dando soporte a más de 2.500 empleados en 10 Centros (Estrategia de Operaciones, Clínico, Servicio al Cliente) en USA, Europa y Asia, combinado con role de HRD para Europa. Gestionando un equipo global de 20 HRGs con soporte de Centros Globales de Excelencia (HR COE).

Master en Dirección de RRHH en IMF, Master en Dirección de Tecnología en el IE. Executive MBA en el IE. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, especialidad Organización y RRHH. por la UAM. Diplomado en Derecho por la UNED.

Formador interno y externo en liderazgo y gestión de equipos, en gestión del tiempo, en gestión del cambio y en innovación y creatividad.

Cuenta con más de 12 años de experiencia en consultoría de capital humano. Ha gestionado múltiples proyectos de consultoría de Capital Humano de alcance tanto nacional como internacional en ámbitos como el compromiso de los empleados, la retribución o las transformaciones corporativas.

Es experto en compensación y beneficios, compromiso de empleados y diseño de paquetes retributivos. Recientemente, ha coordinado proyectos globales de compromiso de empleados, de rediseño de planes de incentivos, y proyectos de integración como resultado de Fusiones y Adquisiciones.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE E-2) de Madrid.

Lo esencial es invisible a los ojos. El verdadero valor de las cosas no siempre es evidente, y las verdaderas oportunidades de negocio pasan por detectar intangibles que crean valor. Pasión, positividad, trabajo en equipo e integridad son los valores que han marcado su carrera profesional y personal.

Cuenta con 27 años de experiencia en los sectores de mercado de capitales, tecnología, internacionalización y M&A, en los que ha ocupado diversos puestos directivos y como emprendedor.

Ha tenido fracasos relacionados con empresas de software de gestión, de defensa, tecnológicas y en financiación corporativa. Y, a su vez ha cosechado algunos éxitos como la creación en el 2001 de una empresa referente en el mercado español de desarrollo de aplicaciones móviles.

Actualmente, gestiona un fondo de inversión que cuenta con participaciones en empresas de internacionalización de compañías, de Big Data para el sector hotelero y consultoría estratégica para grandes empresas. También es socio fundador y CEO de Catenon Global Solutions, empresa pionera en España en la creación de valor a través del talento de las personas y es miembro del consejo de administración de diversas compañías.

Su formación académica incluye un MBA por el IE y un B.SC. en Computer Scienses y Business Administration en la Universidad Pontificia de Comillas.