Gestión Internacional del Talento

AIAL se complace en invitarte al evento «Gestión Internacional del Talento» que tendrá lugar el 20 de marzo en el Teatro Luchana.
El formato será mesa redonda, donde tendremos cuatro participantes por mesa. La duración de cada mesa será de 40- 50 minutos. El horario del evento será de 10.00 a 12.30 ya que tendremos dos mesas de expertos con un descanso de 30-40 minutos para hacer networking.

AGENDA

ACREDITACIÓN ASISTENTES

09:30

APERTURA

10:00 a 10:50 hs

MESA 1

Best Practices en la Gestión Internacional del Talento

La Gestión del Talento Internacional aparece como uno de los resultados más buscados en los foros de RRHH.

Pero todos sabemos que aparte de las múltiples teorías sobre gestión internacional de RRHH, lo mas difícil de la gestión está en su aplicación práctica.

En esta mesa compartiremos las experiencias prácticas de varias de las empresas con mayor experiencia gestionando talento Internacional que nos ayudarán a inspirarnos en nuestros propias compañías.

Cuáles son los mayores retos a los se han enfrentado? Cómo han logrado superarlos? Cuáles han sido sus principales fracasos? Qué harían de otra manera si lo hubiesen hecho hoy?

Y sobre todo, qué hemos aprendido y cuáles son las recomendaciones para el futuro?

Compartiremos la mesa con un panel de expertos de sectores muy diferentes que nos darán una amplia visión sobre prácticas excelentes que les han dado resultados excepcionales.

MODERADOR

Evelyn García García

EVELYN GARCIA

Socio Director de Kayros Institute y Vicepresidenta de AIAL

Socia – Directora en Kayros Institute y vicepresidenta de AIAL. Experta en el diseño de Políticas de Movilidad Internacional, así como modelos de Carreras Internacionales y desarrollo de Inteligencia Cultural, con más de 15 años de experiencia en Movilidad Internacional. Ha desarrollado su carrera en varias consultoras de prestigio, (PwC y E&Y) y recientemente Global Corporate Head del Área de Movilidad y Talento Internacional del Grupo Acciona.

Licenciada en Derecho, cuenta con un MBA en el Instituto de Empresa y un Master en Asesoría Fiscal en el Centro de Estudios Financieros.

Conferenciante habitual, participa en Congresos e imparte cursos sobre la gestión del Talento Global y la movilidad internacional, abordando aspectos que versan sobre la fiscalidad y compensación, retos en la repatriación, movilidad del talento, internacionalización empresarial y aspectos culturales.

PONENTE

Encarnación Rute

ENCARNACION RUTE

Directora Corporativa de RRHH de Pullmantur Cruceros

Es desde 2015 Directora corporativa de Recursos Humanos de Pullmantur Cruceros. Como parte del Comité Directivo de la compañía, define y lidera la política de Recursos Humanos tanto a bordo como en tierra. Fidelizar, desarrollar, motivar y ‘embarcar’ al mejor capital humano del sector: más de 3.000 profesionales de 40 nacionales distintas, forman parte de su ‘hoja de ruta’.

Su trayectoria profesional se ha desarrollado en el Sector del Turismo durante los últimos 11 años, en empresas como TUI Travel PLC, donde también ha gestionado equipos multidisciplinares e internacionales.

Licenciada y Traductora Jurada de inglés, posee formación de postgrado en Dirección de RRHH y en Dirección General en ESADE (“Promociona: Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección”).

Es miembro de la AEDRH (“Asociación Española de Directores de RRHH”), así como de “EJE&CON” (“Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras”), en la que a través del impulso e implicación se favorece el talento y la visibilidad de las mujeres en la alta Dirección y el acceso a los Consejos de Administración.

PONENTE

Esther Duarte i Macarro

ESTHER DUARTE I MACARRO

Directora de Recursos Corporativos en Aedas Homes

Directora de Recursos Corporativos de AEDAS Homes. Cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos, habiendo trabajado como manager y directora de recursos humanos en diferentes empresas como Ferrovial Inmobiliaria, donde trabajó desde 2001 hasta 2007, y Grupo Aldesa, desde 2007 hasta 2017. Comenzó a trabajar en el sector inmobiliario en Don Piso, donde estuvo desde 1997 hasta 2001.

Cuenta con una amplia experiencia en la dirección de proyectos de recursos humanos en empresas multinacionales. Ha participado en numerosos proyectos corporativos, asumiendo posiciones de management en recursos humanos a escala global y desempeñando estas funciones en diferentes sectores de actividad (incluyendo inmobiliario, construcción, industrial, concesiones, energías renovables y tecnología).

Es especialista en la gestión del cambio. Diplomada en Ciencias de la Educación por la Universidad Autónoma de Barcelona, cuenta además con un Postgrado en Relaciones Laborales Ejecutivas por Garrigues y un Máster en Dirección de Personas por ESADE.

PONENTE

Juan Antonio Esteban

JUAN ANTONIO ESTEBAN BERNARDO

Director RRHH Alsa

Director de Recursos Humanos de ALSA.

Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, es Coach Ejecutivo, cursó un Executive MBA en el Instituto de Empresa Business School de Madrid, es Master Executive en Dirección de Recursos Humanos, y Master en Gamificación y Narrativa Transmedia por IEBS (Barcelona).

Ha impartido clases y seminarios en numerosas Universidades y Escuelas de Negocios en toda España. Es coautor, junto con 9 colegas de la función, del libro Relatos Humanos, editado por LID editorial en 2017.

Mantiene una intensa relación con las instituciones más representativas de la función. Ha fundado de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), de la cual es Asociado de Honor; fue Presidente de la Junta Directiva AEDIPE. En la actualidad es miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Coaching Ejecutivo (AECOP) en Madrid.

PONENTE

Carlos Pelegrín Fernández

CARLOS PELEGRIN FERNÁNDEZ LÓPEZ

Director General de MBIT

A finales de 2017 inicia una nueva etapa como Senior Advisor y speaker, colaborando con distintas compañías. En febrero de 2018 se incorpora como Director General de MBIT School, con el proyecto de consolidar a la escuela como referente en su ámbito.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la Gestión del Cambio y RR.HH.

Actualmente colabora con Transforma Talento. Profesor visitante de ESADE y Deusto.

Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM)

MBA General e Internacional por el IADE (UAM) y Brighton Polythecnic

Magister en Banca y Bolsa por el IADE

Master en Recursos Humanos por Euroforum-INSEAD-Universidad Complutense

PDG por IESE

PADDB+ por The Valley

11:00 a 11:30hs

Coffee-break (networking)

11:30 a 12:30 hs

MESA 2

KPIs en la Gestión Internacional del Talento

La Gestión Internacional del Talento tiene un papel clave en los objetivos a largo plazo de las compañías. En el competitivo mercado global, las empresas deben poder asignar al empleado adecuado, en el lugar correcto, en el momento idóneo.
Uno de los mayores retos a los que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos es medir cómo impacta en los resultados de negocio las decisiones que toman en el caso de de Equipos Internacionales.

Establecer mecanismos de medición en el ámbito de la Gestión del Talento Internacional, es una necesidad cada vez mayor.
Cómo hacer para que la Movilidad internacional demuestre su valor estratégico para el negocio?

En esta mesa contaremos con experiencias donde nos contarán como han diseñado y puesto en marcha con éxito diversas medidas (KPIs), cómo han gestionado la información obtenida y como ésta les ha servido para tomar importantes decisiones de negocio.

Analizaremos algunas de las métricas (KPIS) de movilidad internacional relacionadas con el Nivel de implicación o compromiso (Engagement) y el ROI que todo ejecutivo de recursos humanos debe conocer para fomentar un programa de movilidad en continuo crecimiento y rentable.

MODERADOR

Carlos de la Torre

CARLOS DE LA TORRE

Of Counsel Área Laboral Baker & Mckenzie y Miembro de la Ejecutiva de AIAL

En 2014 se incorporó a Baker & McKenzie como Of Counsel en el área Laboral. Con más de veinte años de experiencia y conocimiento legal en el ámbito del Derecho Laboral en España y Reino Unido. Carlos de la Torre es Inspector de Trabajo y Seguridad Social (en excedencia), ha sido Consejero de Fomento en la Embajada de España en Londres y representante de España en OMI y FIDAC, Director de RRHH del Instituto de Crédito Oficial (ICO) y Consejero de CECA. En la actualidad es co-director de los Foros de FIDE «Actualidad Laboral» y «La RSE y el Derecho» y profesor asociado de la Universidad Carlos III en Madrid y ponente en distintos foros de relaciones laborales.

Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Responsabilidad Corporativa por el INSTITUTO DE EMPRESA, Máster en Jurisprudencia Laboral por la Universidad Rey Juan Carlos, PDD por IESE Business School.

Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, miembro del Foro de Abogados Laboralistas (FORELAB) y Vicepresidente de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADIRELAB).

PONENTE

 Juan Carlos Rivilla

JUAN CARLOS RIVILLA

Director RRHH Operaciones Globales & Europa de CIGNA

Director RRHH Operaciones Globales & Europa en Cigna. Dando soporte a más de 2.500 empleados en 10 Centros (Estrategia de Operaciones, Clínico, Servicio al Cliente) en USA, Europa y Asia, combinado con role de HRD para Europa. Gestionando un equipo global de 20 HRGs con soporte de Centros Globales de Excelencia (HR COE).

Master en Dirección de RRHH en IMF, Master en Dirección de Tecnología en el IE. Executive MBA en el IE. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, especialidad Organización y RRHH. por la UAM. Diplomado en Derecho por la UNED.

Formador interno y externo en liderazgo y gestión de equipos, en gestión del tiempo, en gestión del cambio y en innovación y creatividad.

PONENTE

Jorge Jiménez Urizar

JORGE JIMÉNEZ URIZAR

Director de Consultoría de Talento, Retribución y Rendimiento de AON

Cuenta con más de 12 años de experiencia en consultoría de capital humano. Ha gestionado múltiples proyectos de consultoría de Capital Humano de alcance tanto nacional como internacional en ámbitos como el compromiso de los empleados, la retribución o las transformaciones corporativas.

Es experto en compensación y beneficios, compromiso de empleados y diseño de paquetes retributivos. Recientemente, ha coordinado proyectos globales de compromiso de empleados, de rediseño de planes de incentivos, y proyectos de integración como resultado de Fusiones y Adquisiciones.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE E-2) de Madrid.

PONENTE

Pablo Rodríguez

PABLO RODRÍGUEZ

CEO Catenon Global Solutions

Lo esencial es invisible a los ojos. El verdadero valor de las cosas no siempre es evidente, y las verdaderas oportunidades de negocio pasan por detectar intangibles que crean valor. Pasión, positividad, trabajo en equipo e integridad son los valores que han marcado su carrera profesional y personal.

Cuenta con 27 años de experiencia en los sectores de mercado de capitales, tecnología, internacionalización y M&A, en los que ha ocupado diversos puestos directivos y como emprendedor.

Ha tenido fracasos relacionados con empresas de software de gestión, de defensa, tecnológicas y en financiación corporativa. Y, a su vez ha cosechado algunos éxitos como la creación en el 2001 de una empresa referente en el mercado español de desarrollo de aplicaciones móviles.

Actualmente, gestiona un fondo de inversión que cuenta con participaciones en empresas de internacionalización de compañías, de Big Data para el sector hotelero y consultoría estratégica para grandes empresas. También es socio fundador y CEO de Catenon Global Solutions, empresa pionera en España en la creación de valor a través del talento de las personas y es miembro del consejo de administración de diversas compañías.

Su formación académica incluye un MBA por el IE y un B.SC. en Computer Scienses y Business Administration en la Universidad Pontificia de Comillas.

PONENTE

Eva Derqui

EVA DERQUI

Vicepresidenta de la Comision de RRHH de AIAL

Cuenta con más de 15 años de experiencia internacional, Vicepresidenta de la Comisión de RRHH Internacional de AIAL.

Ha desarrollado su carrera en Alemania, donde trabajó durante 11 años como responsable del programa de Alianzas estratégicas de Iberia, en EEUU y en España en OHL como Global Mobility Manager.

Conferenciante habitual, en Congresos y cursos sobre la gestión de la Movilidad Internacional en las empresas, Talento Global e inteligencia intercultural.

13:00 hs

CLAUSURA

UBICACIÓN

Teatro Luchana (c/Luchana 38 – Madrid)

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